 ผลงานตีพิมพ์ในวารสารวิชาการCIVIC DUTY AND EMPLOYEE OUTCOMES: DO HIGH COMMITMENT HUMAN RESOURCE PRACTICES AND WORK OVERLOAD MATTER?ผู้แต่ง: Gould-Williams, Julian S., Bottomley, Paul, Redman, Tom, Snape, Ed, Bishop, David J.,  Dr.Thanawut Limpanitgul, Assistant Professor , Mostafa, Ahmed Mohammed Sayed, วารสาร: 
|